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    4. 引力播 家在蘇州 微博 微信
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      ◎顧善聞 / 圓桌觀察員

      老規矩,先看一組數據。

      2021年,中國經濟總量升至114.4萬億元,同比增長8.1%,預計占全球經濟比重超過18%。

      2021年,江蘇省經濟總量邁上11萬億元新臺階,同比增長8.6%;全體居民人均可支配收入同比增長9.5%。

      2021年,蘇州預計實現地區生產總值2.2萬億元,預計同比增長約10%;完成進出口3800億美元,增長18%。

      數據,也許不能代表一切;但數據,可以清晰勾勒出國家、地區、和城市經濟發展和社會預期的整體輪廓。在復雜的國內外政經環境和新冠變異株全球大流行的雙重挑戰下,我們的國家、省和蘇州市依然能取得這樣的經濟成就,實屬不易。

      2022年伊始,江蘇省兩會勝利召開——在全省扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”三大光榮使命、建設“強富美高”新江蘇的新征程上當好排頭兵,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開,正是省兩會賦予蘇州的使命和職責所在。

      舉足輕重

      2021年的中國經濟,其總量已相當于美國的77%。2020年,這個數字還是70%。2021年中國經濟增長對全球經濟增長的貢獻率預計將達到25%,并以1.25萬美元的人均GDP超過了1.21萬美元的世界人均GDP。

      作為全國經濟重鎮的江蘇省,2021年以11萬億元的總產值繼續保持強勁增長的勢頭。11萬億元意味著什么?2020年,8500萬人口的江蘇,GDP達到了10萬億元,超過了1.4億人口的俄羅斯和2.1億人口的巴西。俄羅斯和巴西分別是世界第11、12大經濟體。2021年,江蘇經濟更上一層樓。

      新年伊始,工人們無懼嚴寒,辛勤奮戰在蘇州一塊重點工程建設工地上。

      而高質量發展走在全國前列的蘇州,又在全省發展大局中具有舉足輕重的地位。所以奮進現代化建設新征程,必須展現更大作為、爭取更好成績,以蘇州的“穩”和“進”支撐促進全省的高質量發展。這既是省委、省政府對蘇州的明確要求,也是蘇州上下的共同認識和自覺行動。

      當好全省發展“壓艙石”、領跑者,把干事創業激情轉化為推動高質量發展的磅礴力量。2022年的蘇州,正通過全力打造具有國際競爭力和全球影響力的創新集群,以及積極打響“人到蘇州才有為”工作品牌等戰略舉措,用緊鑼密鼓的實際行動踐行著自己的承諾。

      創新集群

      2022年1月5日,元旦假期一過,蘇州就召開蘇州市數字經濟時代產業創新集群發展大會。在這場“新年第一會”上,蘇州以空前的力度聚焦創新發展,提出了打造具有國際競爭力和全球影響力的創新集群的戰略目標。

      在蘇州看來,創新集群,是產業集群的最高形式,是產業集群經過迭代升級后,形成的以技術優勢為主導的新集群。若要實現從產業集群到創新集群的跨越,就必須要從做大產業規模,轉變為做強產業競爭力。能否在數字經濟時代占得發展先機,決定著城市未來競爭力的強弱。蘇州致力于打造創新集群,著眼點就是為了贏得數字經濟的嶄新未來。

      “新年第一會”上,作為2022年市委市政府1號文件的《蘇州市推進數字經濟時代產業創新集群發展指導意見》正式發布,圍繞“智能化改造和數字化轉型”的“2022年行動計劃”也應運而生。

      創新集群,在蘇州已呼之欲出。

      根據相關精神,蘇州會以創建國家智能制造先行區為目標,于2022年推動實施“智改數轉”項目5000個以上,覆蓋規上企業3500家,同時擴大中小企業數字化普及面。2022年全年,蘇州將新增2家國家智能制造示范工廠、2家省智能制造示范工廠、300個省市智能制造示范車間、1000家省星級上云企業、10個省級工業互聯網試點示范平臺類項目和5個工業互聯網標識解析二級節點。

      預計“十四五”期間,蘇州會投入1000億元專項資金用于支持數字經濟時代產業創新集群發展。圍繞電子信息、裝備制造、生物醫藥和先進材料等優勢產業,蘇州10個板塊中的每個板塊都根據自身特點確立了需要重點打造的2~3個產業創新集群,從而在蘇州全域推動實現特色發展、錯位發展和協同發展。

      人才戰略

      太湖和長江水乳交融下的魚米之鄉,是大自然給予蘇州的寶貴饋贈。然而古今中外,不是所有的風水寶地都可以發展得順順遂遂,很多都在盛極一時后趨于長期衰落。蘇州能夠在其中脫穎而出并保持千年不衰的競爭力,歸根結底源于一種深入骨髓的危機感。這種危機感讓蘇州人堅信,只有與時俱進地推動制度建設和注重文教,才能永不間斷地吸引到并培養出大批各行各業的人才為城市所用。

      唯有人才,方能確保蘇州永立潮頭;盡管自古即是“狀元之鄉”,但求賢若渴的蘇州從未覺得人才過剩。

      要在建設“強富美高”新江蘇的新征程上當好排頭兵,不但須打造出具有國際競爭力和全球影響力的創新集群,而且還須積極打響“人到蘇州才有為”的工作品牌。

      為此,在1月5日旨在推動建設創新集群的“新年第一會”后,蘇州又馬不停蹄地于1月12日召開市委人才工作會議,吹響了打造人才戰略制高點的集結號。

      人才不分中外,皆要創造條件為我所用。

      強大的產業集群是創新集群的基礎,而源源不斷的高素質人才則是構筑創新集群的智慧保障。三者緊密聯系,缺一不可。從現在開始,蘇州決定多管齊下,突出重點,以前所未有的熱情把應有盡有的資源投入到利在千秋的人才工程中:

      延攬戰略人才——蘇州將立足四大優勢產業,按需建設科學家工作室。采取“一事一議、按需支持”方式,支持開展原創性、引領性、顛覆性研究,力爭5年內為蘇州集聚不少于10名未來產業戰略科學家。

      培養領軍人才——依托姑蘇領軍人才計劃,蘇州將大力推行“揭榜掛帥”、“賽馬制”等,實行人才梯隊配套、科研條件配套、管理機制配套等特殊政策,加快攻克一批關鍵領域“卡脖子”技術,力爭5年內引育一萬名左右領軍人才和創新團隊。

      引進海外人才——蘇州將充分發揮國際大科學計劃、高端學術會議等集聚作用,用好海外引才服務機構、同學會、校友會,特別是“人才特聘顧問”等資源,通過創新外籍人才出入境和停居留便利措施,推動實施工作許可和居留許可“并聯辦理”,引進更多海外人才。

      ……

      蘇州的目標是到2025年,人才發展現代化強市建設取得實質性進展——人才總量達400萬人,高層次人才占比超10%,全社會研發投入占地區生產總值比重達4%左右。最終到2035年,蘇州全面建成人才發展現代化強市,一個具有國際競爭力的全域創新體系亦會橫空出世。

      全面發力

      除了創新集群和人才戰略,決心當好排頭兵的蘇州,正主動融入長三角一體化,高標準建設長三角生態綠色一體化發展示范區,高水平建設虹橋國際開放樞紐北向拓展帶。全力推動太湖生態保護、長江大保護、長三角生態綠色一體化發展示范區建設和大運河文化帶建設,加快產業綠色轉型,將“兩山”理論轉化為生動實踐。

      太倉市消防救援大隊組織滅火救援聯合演練。

      悠悠萬事,民生為大。用心用情增進民生福祉的蘇州,正進一步拓寬城鄉居民增收渠道,擴大教育、醫療、養老、育幼等優質公共服務供給,保護好姑蘇歷史文化名城,推進市域一體化發展。同時,蘇州堅決守牢安全發展底線,不僅科學精準地抓好疫情防控,還壓緊壓實安全生產責任體系,有效防范化解重點領域風險隱患,不斷提升市域社會治理現代化水平。

      ……

      當好全省發展的“壓艙石”和領跑者,這是一份榮耀,也是一肩壓力,更是一種動力。而細致擘畫、奮勇向前直至最終兌現承諾,則是回報這種信任的最佳方式。蘇州,一定不會令任何人失望——從來都是如此。

      (編輯 顧善聞 攝影 新華日報·交匯點 王亭川 濮建明 杭興微 顧秀玲 )

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